随分秋らしい週末になりました。
この週末も各種講座などを実施していました。
レベルも様々な方と時間を過ごしましたが、
いつもいつも結果的には
「関係構築」
に立ち返ってくることに、その奥深さを感じずには
得られませんでした。
相手との関係性とは築くのは本当に難しく、
築いても少しのことで崩れるのは、日常の人間関係も
キャリアコンサルティングも同じことかと思います。
丁寧に傾聴をしても何かしらの一言で信頼を損ねてしまう。
特に問題把握に入っていくと、クライエントにとって厳しいことを
突きつけることもあるので、そのリスクは高くなります。
「クライエントと共有、合意する」
とよく言いますが、これをするのはまさに関係性が崩れていないかを
丁寧に確認することともつながっています。
みなさんはクライエントとの共有合意、を日頃丁寧に行っているでしょうか。
意外と「共有、合意できているもの」と勝手にみなして
進めていることが多くはないでしょうか。
時間がないからと飛ばしてしまったり
つい自分が話すことに気持ちよくなってしまっていたり
クライエントに「はい」と言わせていることに気づかず進めてしまったり。。
毎日いろんなクライエントと向き合っていると
見過ごしがちなのは否めません。
できていると思っている時ほど落とし穴があるものです。
本当にクライエントとの関係性を築き、それを維持する努力をしているのか。
問いかけてみてください。
そしてスーパービジョンを受けたことがないと言う方は
ぜひ受けてみてください。
自分の面接の意外な穴に気づけるはずです。
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