キャリコン事例指導、独立支援、技能士対策〜かわばた睦み

キャリアコンサルタント、かわばた睦みによる事例指導、1級2級キャリアコンサルティング技能士資格対策。キャリコン に役立つ情報を掲載しています。

クライエントの問題を把握し、共有するために

2級技能士では国家資格と異なり、

問題把握、具体的展開の部分は

とても大切な評価ポイントになります。

 

ですので、クライエントの問題を把握できるか

どうかは重要。

 

ただし把握するためにはクライエントに

自分のことを語ってもらわないと

把握しようがありません。

 

自分自身のことを素直に語ってもらえる

からこそ

問題把握ができ、

素直になれたからこそ

その問題をクライエントも受け入れられる。

 

つまりより深い関係構築が

ベースにないと問題把握、

また共有はできないということ。

 

キャリアコンサルティングでは

「問題」という言葉を使うからか

どうしてもクライエントに

「悪いところ」

があり、それを見つけることが

キャリアコンサルティング

と履き違えがちです。

そうなると、自分でも気付かないうちに

クライエントを批判的に

見てしまっていることが

少なからず起きてしまいます。

 

自分の悪いところ、

つまり粗探しをしている人に

心が開けるでしょうか?

 

ロジャーズのいう

「肯定的関心」

とはどういうことでしょう?

 

その人をそのまま受け止める。

その姿勢を忘れると

問題把握も何もできなくなるからこそ

より丁寧に関係構築が必要になってくるという

原点を忘れないようにしたいです。

 

 

 

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