現場での試験でも役立つ年代別発達課題と関わり方

私自身キャリアコンサルタントとしては

企業分野を中心に活動しています。

 

企業外のキャリアコンサルタントということもあってか

年齢層は20代〜60代の方まで、

立場も新入社員から役職者、再雇用の方まで幅広く対応しています。

 

最初は苦手な層などもありましたが、

今は少しは安定してきているかな、と感じています。

 

もちろん相談内容は多種多様ですが、

年代ごとに共通課題としてよく承るテーマもあります。

 

20代であればやりたいことがわからない、

30代であれば仕事と家庭の両立、人間関係

40代であれば役職者としての悩みや自分自身について

50代であれば役職定年に向けてや介護の問題

など。

 

個別性はあるもののキャリアコンサルタントとして

各種課題についてこのような視点で

クライエントと関われるといいのではないか、

というヒントのようなものがそれぞれにあります。

 

クライエントの問題をどのような視点で捉えるのか

そして捉えた問題にどう関わるのか、対話するのか。

 

そのような内容の講座があれば

現場でも役立つであろうし、

企業分野の経験がない方も勉強になるであろう。

また問題の捉え方を知ってもらうことで

技能士試験にも役立つのではないか。

 

ということから講座を実施します。

私が現場で培ったことをふんだんに取り入れて

お話しするつもりです。

ぜひご都合合う方はご参加ください。

 

今回はPeatixからのお申し込みになります。

詳細は以下リンクをご参照ください。

 

https://peatix.com/event/2876919

 

 

 

 

 

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【現在募集中の講座】

※現在全てオンライン(Zoom)での提供としています。

 

 

【2級技能士実技対策講座(グループ、個別)の詳細申込み】 

www.mutsumikawabata.site

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【9/20開催! ケースによる問題把握と問題解決法講座】 

https://peatix.com/event/2533468

 

【9/25開催!キャリアコンサルタントのための年代別発達課題と関わり方】

https://peatix.com/event/2876919/

 

  

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