今朝は１級技能士の事例指導を模擬ロープレさせて
いただきました。
ご参加いただきました皆様ありがとうございました。
今回事例相談者役としてご協力いただきました
かわいさんから、
「一緒に探していく」「対話ということ」が
心地よかったというようなコメントをいただき、
改めて私自身キャリアコンサルタントとしても
スーパーバイザーとしても大切なことだなあ、と
改めて実感しています。
技能士試験を受験される方は
２級だと「相談者の問題は何か？」
１級だと「事例相談者の問題は何か？」
という視点で関わってしまい、問題があること前提で
「粗探し」になってしまうことを経験されているのではないでしょうか？
つまりは「悪いところがある前提」で、
否定的に相手を見てしまいがち。
そしてそれは必ず相手に伝わってしまいます。
そうなると関係構築なんてできっこないですよね。
対話は
どちらがいい悪いではなく、あくまで純粋に
相手に興味関心を持つことからスタートします。
そして相手がどのように考えているのか、
なぜそう考えるのかを純粋に教えてもらい、
自分の考えを相手に伝えた上で、ゴールを導き出していきます。
２級対策で関わってくださった方は
実際の仕事でキャリアコンサルティングをする際、
この姿勢を持てるようになると、
クライアントの気づきが深まったり、
またこれまできけなかった話が聞け、
クライアントの方をこれまでよりも深く理解できるようになった、と
おっしゃっていました。
キャリアコンサルタント、事例指導者として
相手の可能性だけでなく自身の可能性を
広げるためにも対話はとても重要なことだと考えています。
今一度ご自身が目の前の方とどう向き合っているのか、
振り返って見てください。
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