4月。
新しい年度がスタートします。
キャリアコンサルタントとして
お仕事をしている方も
新たな職場でスタートという方も
多いのではないでしょうか。
、、意外と有期契約が多い職種ですから。
３月のハローワークなどに出ていた
キャリアコンサルタントの募集もどこも
ものすごい応募数だったと聞いています。
、、意外と不安定な職種ですから。
キャリアコンサルタントは
世の中の流れの影響を
大きく受けますし、需要自体も
そうなってしまうところがあります。
だからこそ、それを仕方ないにして
流れに身を任せてしまっているところが
ありませんか？
クライアントの自立を支援する職業
でありますが、
そもそそ私たちキャリアコンサルタントが
自立しているのか？
これだけ国家資格ホルダーも増えた
今だからこそ、
キャリアコンサルタントである
私たち一人一人が
自立して
自分たちで食べれるようにしていかなければならないのでしょうか？
まだまだ一般の方々からすると
何をする職業なのか認知度も低いです。
認知度を上げ、
需要があるところを見出し、
そしてそこに
プロとしてのスキルを提供していく。
目の前の相談者に向き合う、
現業をこなすだけでなく
今資格を持っている
キャリアコンサルタント一人一人が
次の世代のための土壌づくりにも
目を向けて動いて行けると
この業界の将来性は面白いものになるような気がしてなりません。
私自身、
キャリアコンサルタント、指導者として
果たして今のままの活動でいいのか？
自分にしっかりと問いかけてみます。
各種セミナー・研修・講演・キャリアコンサルティングのお問合せは以下からお願います。
スーパービジョンの詳細案内はこちら ↓
