今日は終日１級技能士面接対策講座でした。
今日は最後に私も事例指導者として
ロールプレイさせていただきました。
普段スーパービジョンはしていても
「１級のロールプレイ」としては久しぶりでした。
いくつか試験のポイントとなるところは
意識しなきゃな、なんて思いながら実施しましたが、
やはり自分自身のこだわりは捨てられないものだな、
などと思いながら実施していました。
私のこだわりは、
人って面白いし、
キャリアコンサルティングって奥深く、面白い
と思ってもらうこと。
事例指導を通してモチベーションを上げてもらえるかどうか、
です。
もちろん「事例指導」なので
その方の課題などを指摘して、向き合ってもらう
ことは大切だと思っています。
でも指摘ばかりしていると
安心安全な場での指導ではなく、
恐怖の場での指導になってしまう恐れもあります。
そのような「場」になると
事例相談者の心のシャッターは降りてしまい、
何をいっても受け入てもらえない状況になるのは
いうまでもありません。
そして人から指導を受けることに抵抗を持たれるようになってしまっては
その方の今後の未来を奪うことにもなりかねません。
事例指導者は「指摘」することが仕事なのではなく、
あくまで「指導」なので先を導き、先に進んでもらう
ことが仕事です。
先に進みたい、という意思を持ってもらうことが仕事です。
そうして一人一人に成長しようと思ってもらえるように
なってもらい、
キャリアコンサルティング業界全般を
健全な、質の高いサービスを提供できるようにしていく
ことが求められているのだと私は考えています。
あなたはどんなキャリアコンサルタントになりたいですか？
と同時に
あなたはどんな事例指導者になりたいですか？
問いかけてみてください。
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