昨日から全６回の
グループスーパービジョン講座がスタートしました。
※現在募集は終了しています。
本来は１月にスタートする予定でしたが、
諸事情により、昨日からスタートとなりました。
１回目はケース記録の作成方法に触れ、2回目以降に
スーパービジョンを実施していきます。
ということでケース記録の作成方法に触れ、
実際にみなさんに一つのケースを元にケース記録を作成していただきました。
（昔に私が実施した面接の事例を脚色したもののため、
キャリアコンサルティングとしてイケていないケース事例です笑）
ケース記録の作成方法に絶対的なルールはないため
やや戸惑いもあった様子でしたが、
みなさんスムーズに作成していただきました。
同じケースで記録を作成しても
記載内容に違いが出てくる点が面白い点です。
そのキャリアコンサルタントの方の性格、価値観、
また所属組織の特性、キャリアコンサルティングの中で
注意していることなどが顕になって出てきます。
そうした自分自身の特徴を掴んだり、また
それらの可能性を広げたりすることも
スーパービジョンの一つの目的です。
つまりはキャリアコンサルタントとしての
自身の自己理解にもつながります。
一つのケースについて各自で記載してみることで
そういったスーパービジョンの意義を私自身も
理解を深めることにつながりました。
この１月２月は技能士試験対策が集中する時期でしたが、
結局のところ日々、「試験の合格」ということを目的とせず
純粋に学び続けることが試験の合格にもつながるのではないか
ということもまた改めて考えさせられました。
今回のメンバーは、私とはすでに長いお付き合いの方々ばかりですが、
ここから６ヶ月、グループで関わっていくことで
またこれまでのおつきあいとは異なる、
相乗効果やいい化学反応が起こるのではないかな、と思っています。
グループスーパービジョン講座は次回は７月スタートで予定していて
今のところスーパービジョン関連については
個別対応のみです。
関心ある方は４月の新たな季節の前にぜひ一歩踏み出してみてください。
また３月からスタートするこちらもロールプレイなしで
じっくりと一つひとつの応答を見返していく講座です。
短時間講座ですので、一日時間がとりいくい方もぜひご参加下さい！
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