気がつけば春の足音が聞こえてきそうな時期になりましたが、
まだまだ寒い京都です。
２年前の今頃、コロナが蔓延し、
３月は相当な数の企業研修がキャンセルとなり、
自分の生活はどうなるのか、と不安になったことを覚えています。
それから２年、
以下のような企業アンケートの結果が出ています。
オンラインになり、会社にいくことも減り、
コミュニケーションの取り方も性質も激変しました。
その変化の渦に巻き込まれず、
私たちは進化しようとしましたが、
従業員のメンタルヘルスが悪化したとする企業が
４割も増えています。
この状況の中、私たちキャリアコンサルタントがすべきことは
何なのでしょうか。
キャリアコンサルタントだから昇進のことだけ、仕事のことだけ
の相談でいいというのはもはや無理なのではないでしょうか。
メンタルヘルスの知識、
また会社とプライベートの境界線がない今、
生活についての相談、
病気についての相談、
介護についての相談、
恋愛についての相談・・・。
今まで以上に「人生」全てにおける内容にまで
幅は広がっています。
技能士試験の勉強も一つの学びではありますが、
一つの学びにしかすぎません。
資格試験の学びが不要な方は
「学び」が不要なわけではありません。
そしてキャリアコンサルティングも常に進化しています。
このような状況の今、
あなたはどのように進化していますか。
これからどのように成長していきますか。
それはまた「スキル」だけではなく「人間力」
も含めて
自分のことは自分自身ほど見えていないということを
念頭に真摯に向き合いたいです。
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