この日曜日、キャリアコンサルティング協議会より
養成講習の基本姿勢に関する共同声明文が発表されました。
「小手先の受験テクニックに偏るあまり本来の知識、
技能の習得を阻害するような カリキュラムは
これを提供しないという姿勢を堅持する」
私も対策講座を実施する中でともするとそうなってしまう
ところがある恐ろしさを実感しています。
改めて心しておきたいと思うところです。
なぜ小手先のテクニックではだめなのか、というと
やはりクライエントの世界を理解する、
本当にクライエントのための支援をするということは
難しく、完璧に支援できたと思う面接はありえないと思っていいくらい
だからだと思います。
ただその努力をし続けること。
そしてその努力の中には
「傾聴」だけではなく「対話」というスキルも
現在は求められます。
「対話」とはクライエントとの共同作業です。
「共同」して
答えを導くということは、
キャリアコンサルタントにとっても
「こんなところに行き着いたのか！」という
新たな発見があることもあり、
実はクライエント支援を通して、キャリアコンサルタントが
学ばせてもらうことも少なくないです。
キャリアコンサルタント、そしてご自身の人としての
スキルを高めるためにも「対話力」にも
目を向けてみてください。
今週末の講座も予定が合えばぜひご参加ください。
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