２級の試験は今週末で終了します。
うまく進まなかった方の中には
緊張しすぎて、、、
相談者役の方が、、、
と言い訳したくなる方もいらっしゃるかと思います。
どうしようもないこともあったかもしれません。
それでもそれも含めて試験では評価されていると思うのです。
論述、そして面接と実技が２回に分かれている理由は
「安定してキャリアコンサルティングが提供できているか」
をはかるためです。
たまたま自分と馬が合う相談者役だったから、
といったことがないように、
どんな時もどんな相談者でも安定したキャリアコンサルティング
を提供する。
ということは緊張していたとしても、
どんな相談者でも一定レベルはできていなければ
合格はありえないということ。
言い訳は通用しませんね。
そして試験で自分の力を１２０％発揮できたという方は
少ないはず。
みなさん１００％の力を発揮しようとして、
７０％くらいで止まるのではないでしょうか。
これを前提で考えると
そもそもの自分の100%の実力を底上げしておくと、
たとえ７０％の力しか出せなくてもクオリティは
変わってくるはずです。
つまり合格レベルを目指そうと思ったときに、
緊張や相談者との相性が合わないことを想定すると、
自分の能力の「１００」のレベルをやはり
あげておく必要性があるのではないでしょうか。
１級も２級も付け焼き刃で合格できる試験ではありませんし、
試験という機会で自分の能力を向上させるのであれば、
そう考えて取り組むほうが合格が近づくだけでなく、
確実に自分の能力を上げることにつながるのではないでしょうか。
そしてそれはコツコツとした努力でしか手に入れられない。
時間をかければかけるほど、
スキルばかりか、人としても成熟していかれる方々をみていると
きちんと自身の課題に向き合い、焦らずじっくり取り組める
能力がキャリアコンサルタントには必要なのではないかと思います。
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