クライアントの言ったことではなく、
言いたいことを引き出す。
言った問題ではなく、
本当に訴えたい問題を捉える。
繰り返し言っているとても大切なことです。
その事柄や出来事などがクライアントにとってどういう意味があるのか？
どう感じているのか？
丁寧に聴いていくことで、
ああ、これが自分の本当の問題なんだ。
と発見します。
実はこれも自己理解なんですよね。
自己理解＝アセスメントツールを使うこと
だけではありません。
知らない自分をクライアントが発見したり、
見えていなかった自分を改めて再認識したり。
これらも自己理解です。
同様に言いたいこと、訴えたい問題、
ああ、今私ここが悩んでいるポイントなんだ、
ということを見つけることも自己理解です。
この自己理解なしには有用な支援にはつながらないです。
焦らずじっくり何に悩んでいるのかを
キャリアコンサルタントとクライアント二人で
見つけていく。
共にダンスをするように、
という表現もありますが、正しくその時間を楽しみながら、純粋な関心を持ちながら
向き合えるとその後の流れも実はとてもスムーズになるります。
なかなかスムーズに進まない時。
そんなときはもう一度そこに
たち戻ってみるという勇気も必要ではないでしょうか？
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