関係構築→問題把握→目標設定
と面接は進みます。
目標設定はどのようにされていますか?
この目標設定は必ず
CLの本当に相談したい問題と
CC視点で捉えた問題の
両方を踏まえて、
クライアントと共有し合意を得てから
方策に入っていきます。
クライアントの相談したい問題だけに
なってしまうと
クライアントが気付いた方がいい視点
に触れられずに終わってしまいます。
CC視点の問題だけに焦点が当たると、
クライアントからすると話が飛んでしまうように
感じるので納得は得られません。
必ず両方必要です。
2級技能士ではこの目標設定ができるかも
大切です。
また普段の面接でも非常に大切なプロセスです。
ご自身はどのように目標設定していますか?
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この目標設定にも焦点を当てていきます。
1日じっくり学べますのでぜひ。
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こちらの記事でも触れています。
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