問題把握はクライアントを否定的に見ることではない

クライアントの気づいていない問題を把握する。

CC視点での問題把握は

キャリアコンサルティングの中でも重要な意味がある

ステップです。

 

ただ「問題」という言葉からか、

なんとなく、

クライアントのダメなところを指摘する

クライアントを否定的に見る

と言った視線になりがちのように思います。

 

だから

「気づきを与える」

「指摘する」

と言った上から目線とも言えるような表現を

使いがちでもあります。

 

どちらかというと問題把握は

どういう見方ができるとクライアントが楽になれるのか、

健全に懐疑的に見ていく、

と言った捉え方です。

 

近いところで言うと、クリティカルシンキング

でしょうか。

 

Critical=批判的

ですが、否定では決してありません。

 

言葉で説明しにくい、向き合う姿勢の違い、

思考の違いです。

 

クライアントに対しての否定的な思いは

言葉にしなくても意外と相手に伝わるものではないでしょうか。

 

関係構築はどのプロセスに入っても

必要なこと。

 

受容的態度を保ちながら常に関われているか。

注意したいです。

 

 

 

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