クライアントの気づいていない問題を把握する。
CC視点での問題把握は
キャリアコンサルティングの中でも重要な意味がある
ステップです。
ただ「問題」という言葉からか、
なんとなく、
クライアントのダメなところを指摘する
クライアントを否定的に見る
と言った視線になりがちのように思います。
だから
「気づきを与える」
「指摘する」
と言った上から目線とも言えるような表現を
使いがちでもあります。
どちらかというと問題把握は
どういう見方ができるとクライアントが楽になれるのか、
健全に懐疑的に見ていく、
と言った捉え方です。
近いところで言うと、クリティカルシンキング
でしょうか。
Critical=批判的
ですが、否定では決してありません。
言葉で説明しにくい、向き合う姿勢の違い、
思考の違いです。
クライアントに対しての否定的な思いは
言葉にしなくても意外と相手に伝わるものではないでしょうか。
関係構築はどのプロセスに入っても
必要なこと。
受容的態度を保ちながら常に関われているか。
注意したいです。
【現在受付中のサービス】
【2級キャリアコンサルティング技能士面接集中対策講座】残席1!
【11/3,23開催!カウンセリングプロセス実践力アップ講座!】
※2級レベルの内容をおさえるのにもオススメです!
【10/31,11/1開催!ケース記録の書き方を学ぼう&ロープレの場】
詳細、お申込は↓
【11/1(日)無料セミナー キャリアコンサルタント資格はこうして活用しよう!】
詳細、お申込は↓
【10/31(土)満月の夜の読書会〜フルムーンに心を満たそう〜】
ミヒャエルエンデ「モモ」
詳細、お申込は↓
【90分のキャリア相談、スーパービジョン、各種試験対策】
以下の記事を参照ください。
LINEからお申し込みいただきますとお得です。
LINEよりお申し込みいただくと、初回 に限り
90分 15000円→12500円で
受けていただけます!
こちらのボタン↓もしくはQRコードから
【動画配信1級技能士面接概要講座】