キャリアコンサルタントとして
仕事をしていくにであれば、
学び、知識のアップデートは必須です。
しかもズーーーッと。
また
過去に身につけたスキルや知識が
通用しなくなることもあれば、
通用しなくなるサイクルも
早まりつつあります。
もちろん
キャリアコンサルタントだけではなく、
その他の職業も同様で、
１０年前のマネジメントスキルが
今、同じように 通ずるかというと
難しいはずです。
花田光世先生は
スキルの消費期限から賞味期限へ
という表現をされています。
ですので常にアップデートは必要なのですが、
その一方で変わらざるものもあるはずです。
スキルというよりはあり方、とか
人間性とか、本質的なものがそれに
当たるように思います。
キャリアコンサルタントとして
どうありたいですか？
どんな人でありたいですか？
答えに迷う方、
定まらない方もいらっしゃるでしょうし、
明確であっても、
その通りに常に行動できるかというと
できないので、
考え続けなければならないことでもあります。
ですがこれを考えていない、答えられない、
向き合っていないとすれば、
クライエントに対して小手先のテクニック、
スキルだけで向き合っているということです。
そして自分の人生の方向も
定めていないということ。
あなたにとって変わらざるものって
何でしょうか？
そして変わらざるものを
大切にするためにも
変わって行く勇気。
（今回は特に自分への鼓舞として記します笑）
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