キャリアコンサルタントとして仕事をしていくということ

キャリアコンサルタントの仕事というと、

ハローワークなどの需給調整機関や

大学のキャリアセンターでの仕事が多く

有期雇用が大半を占めています。 

 

ですが、今後少子高齢化が進んでいく中で

こういった仕事が今と同様に

あるかどうかもわからないことは

もはや周知の事実です。

 

また直近ではセルフキャリアドッグなど、

企業分野での

キャリアコンサルティングに広がりを

見せていましたが、

コロナの影響を受けて継続していけるのか、

という点には懸念も生じます。

 

 

キャリアコンサルタントの仕事は

こういった時代の流れや世情の影響を

大きく受けます。

 

そういうフレキシブルさが求められる

職業でありながら、

さらにクライエントの自律支援をしていく、

ということは

キャリアコンサルタント自身が

自律していなければ

元も子もありません。

 

自分を幸せにする力を持っていないと

ともすれば職を失う可能性すら

あります。

 

さらには2026年までには

キャリアコンサルタントを現在の2倍の

10万人養成する

という目標も掲げられているということは

表現は悪いですが

レッドオーシャンにもなりえます。

 

今の目の前の仕事だけではなく

少し先を見据えた

あなた自身の

キャリアプラン

ビジネスプランは

ありますか?

 

先を見据えたうえで今、

自分自身がすべきことを

していますか?

 

 

まだ時間に余裕のあるかたも多いと思います。

質のよい支援をしていくためにも

自分自身を

大切にしてください。

 

 

 

 

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