クライエントが訴える問題は
「枝葉」のようなものであることが
多いです。
例えば、
「エントリーシートが書けない」
と訴えて来られたとして、
→書き方を指導する
これだけでOKなクライエントも
もちろんいます。
が、キャリアコンサルタントとしては
これだけでは不十分な支援になることも
あります。
エントリーシートが書けない
自己分析ができていない
マナーがわからない
これらの「枝葉」が育ってしまったのは何が
原因なのでしょう？
「枝葉」の根本には「幹」があります。
「幹」の部分を解決すれば、枝葉の問題は
おのずと解決します。
そして、おのずと
中長期的なキャリア形成支援にも繋がります。
「幹」は何なのか？
CC視点の問題把握も
「幹」を見つけるため、
という一面があって行います。
CC視点での問題把握を単なる問題探し、
とか数を出せばいいとかという
風に捉えることよりも、
「幹」の部分を見つける
努力もしてみてください。
できることの幅は広がるはずです。
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