関係構築をするために、
何をするのか？
もちろん傾聴です。
そして共感的理解をする。
クライエントのみている景色を一緒にみて
ああ、あなたは
そいういう風にみているんだね、
ということを理解し、共有することです。
これを丁寧に繰り返し、
相手が本当に言いたいこと、
本当に相談したいことを理解、
共有していきます。
肯定したり、
褒めたりすることではありません。
「確かにあなたのいう通り」
「そこまで努力しているなんてすごい！！」
これは関係構築ではありません。
あなたに言う通り、
というCCの判断が入ったり、
すごい、
という評価が入ることになりますから。
もちろん褒めたりしてはいけない
ということではありません。
が、それは「関係構築」を
していることにはなりません。
つまり、褒めたり、肯定だけして関係構築が
ある程度できた、と判断するのは
ナンセンスだということです。
これも多くの方が陥りがちな罠ですので
気をつけてください。
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