キャリコン事例指導、独立支援、技能士対策〜かわばた睦み

キャリアコンサルタント、かわばた睦みによる事例指導、1級キャリアコンサルティング技能士資格対策。キャリコン に役立つ情報を掲載しています。

キャリアコンサルタントの質の向上

少し前になりますが、

厚労省より発表されたこちらはご覧になりましたか?

www.mhlw.go.jp

 

書こうと思いつつ、しばらく失念していました汗

今後の業界の動きの一つとして、

キャリアコンサルタントの質の向上

 が挙げられています。

 

だからか2級試験なども難易度が上がり、

合格率も下がってきています。

さらには、それに躊躇してか、受験者も減ってきています。

 

逆をいうと、

比較的合格しやすい時期もあった

ということ。

 

そしてこの時期に合格した人は

残念ながら「質」が伴っていない可能性がある、ということ。

(全ての人がそうではありません)

 

 

私が指導させていただく方々の中にも

指導後、

「全然わかっていなかった」

「たまたま2級は運のいい時に

受けただけだから」

という方もいらっしゃいます。

 

特に危機感を持って欲しいのは

この層の人たちです。

 

間違ったキャリアコンサルティング

している可能性もあれば、

今後の資格取得者と比較すると、

レベルに差も生じてきます。

 

 

だからこそ、

スーパービジョンを受けていただきたい。

もちろん全ての方がそうとはいいませんが、

自分自身のキャリアコンサルタントとしての

価値を維持するために

必要なのがスーパービジョンです。

 

そしてさらにある程度の質が

あるのであれば、

1級やスーパーバイザーも

目指していただきたい。

 

 

・キャリアコンサルタントとしての質を維持していく行動を自ら取っていくこと、

・質を維持するため

にキャリアコンサルタント

指導できる人材を確保していくこと

・キャリアコンサルタントの認知度の向上

 

この3つは今後の動きとして外せません。

 

 

キャリアコンサルタントも中長期視点を持って

自分のキャリア形成を戦略的に考えることは

必須です。

 

今仕事はあるからよし、

クレームがないからよし、

学びの時間は取っているからよし、

ではなく、

長い目で見てキャリア形成考えてみて

ください。

 

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