キャリコン事例指導、独立支援、技能士対策〜かわばた睦み

キャリアコンサルタント、かわばた睦みによる事例指導、1級キャリアコンサルティング技能士資格対策。キャリコン に役立つ情報を掲載しています。

これからのキャリア支援でより必要な視点

昨日、広く一般の人たちに向けたブログにも

書きましたが、

花田光世先生の講座に参加していました。

 

www.officebrillo.work

 

今、そしてこれから、

私たちキャリアコンサルタント

としてどのような支援をするのか?

 

 

クライエントは

目先のコロナにばかり気を取られている

と思われるので、

少し違った視点、

つまり少し先をみた上での

中長期視点での支援を忘れてはならない、

と思いました。

 

 

その時にこれから

キャリア形成していく上で

リスクを取らないということは

逆にリスクになるということ

はちょっとした発見でした。

 

 

今回のような世界を巻き込んだ

非常事態というのは

なかなかないかもしれませんが、

それでも個々人を見たら

同様に想定外のことは今後も起こりえます。

 

リストラ、介護、病気、育児などなど、

必ず想定外のことは誰しもに起こります。

 

 

だから支援する際に、

そういった想定外のことがおきたとしても

自らの力で歩いていけるような支援を

していくことが必要になってきます。

 

とすれば、

あえてどこかで時にはリスクをとるような

選択をすることが必要になります。

またそういう支援が

必要になってくるということです。

 

「戦略的学習力」

という言葉も出てきていました。

 

私はこのことを理解レベルでなく、

どこまではっきりとわかっていたか、

というと自信がありません。

 

それぞれ個々が

これまで以上に「自律」が求められる以上、

キャリアコンサルタントとしても

そのために支援できるスキル、視点は

クライエント以上に向上していかなければ

ならないのではない。

 

こういったことも含めて、来週は

自分の面接を改めて振り返ってみようと

思っています。

 

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