これだけキャリアコンサルタントが
増えたのはいいものの、
やはり価格崩壊のようなことが
起こっている、らしいです。
以前からキャリアコンサルティングの
費用は安い傾向はありましたし、
ハローワークの仕事も給料安いな、
と私は思っていました。
いや、私の周りはみんな言ってたような。。
さらに値下げ傾向にあるとすると、
経験がないから安い金額でうけないと
仕事がない
まずは経験を積むために安い金額で
という方もいらっしゃるのでしょうか。
その考え方もわかります。
ではどの段階から
値上げしますか？
キャリアコンサルティングだけに関わらず、
どんなビジネスも
一度値つけをすると
値上げは難しいんです。
キャリアコンサルタントも
いろんな方がいていいと思っています。
洋服でいうと
一流ブランドまで
様々あるように。
それは各社自ブランドの
戦略
があってこそ。
あなたはどんな戦略があるのですか？
その戦略でその値つけは適正ですか？
瞬間だけの仕事を考えるのではなく、
中長期的にビジネスを考えていますか？
食べていけますか？
自分がどんな仕事でどれだけの報酬
が欲しいのか。
さらにお金をいただくことで
それに見合う仕事をしようと
自分を奮い立たせる、
その仕事に責任を強くもてるようになる
ということもあることも
考えてみてください。
私は自分の仕事に責任をしっかり
持ちたいですし、
キャリアコンサルタントの地位向上を
目指していますので
金額をむやみに下げず、
価値あるものの提供をつきつめたいです。
本当に世の中に役立つ
キャリアコンサルティング
という仕事を作っていきたいです。
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