事例説明時、事例確認の際注目すべきポイント

スーパービジョン(事例指導)の際、

スーパーバイジー(キャリアコンサルタント)

にケースについて説明してもらいます。

そして確認事項などがあれば

質問していきます。

 

その中でスーパーバイジーが捉えている

クライアント像と、

スーパーバイザー自身が捉える

クライアント像を明確にしていきます。

 

この二つを捉えるにあたり、

スーパーバイジーがクライアントについて

説明するときに

感情的な表現や評価的表現、想像などが

ないか、に目を向けることも大切です。

 

なぜなら

それが正しいかどうか、もそうですが、

これらを確認することで

スーパーバイジーの特徴が

見えてくるからです。

 

つまり、その後にスーパービジョンを

行うにあたって焦点をあてる

一つのポイントになります。

 

 

ですのでスーパーバイジー

質問をする際、

このような

あなたはどう思ったのか、

どうしたいと思ったのか、

どんな気持ちになるのか、

確認することも大切な要素です。

 

そしてスーパーバイジー自身が

面接の中での自分の感情の動きなどを

観れているかどうか、

を確認することにもつながります。

 

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