こちらの発表はご覧になりましたか？
確かに納得、というところと、
え？訳がわからない、というところと。
それと同時に危機感を覚えました。
(こういう発表があるたびに常にです…)
私はこの資格をとり１５、６年たちますが、
キャリアコンサルタントという資格が迷走している、
というか定まらないという印象をずっと持ち続けています。
もちろん国の方針やら、協議会や団体にも問題はあるのでしょう。
ただ、今の有資格者にも責任は確実にある
と思います。
資料にもうたわれているとおり、
倫理観のないキャリコン、
学びの機会を持たない、
もしくは形式的にのみ持つキャリコン、
キャリアコンサルティングではないことを
クライアントに平気で行っているキャリコン、
ツールの活用方法を守らないキャリコン、
いまとても重要である組織への働きかけを
他人事と捉えているキャリコン 。
などなど、本当に、います。
あふれています。
そういう現状の問題を受けて、
こういった厚労省の発表に
繋がっています。
キャリアコンサルタントという職業が
確立されなかったり、浸透しない一因、
また国が対応せざるを得ない一因を
私たちが担ってしまっている、ということです。
資格をとって終わり、ではなく
正しく継続していくのがとても難しい職業だと
私は思っています。
今現段階としては、
私たち資格保持者全員が
まだまだキャリアコンサルタントとして
未熟だ、という気持ちを持たなければならないのではないでしょうか。
※2/3、まだ空きはあります。
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